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陜建新型建設公司黨委召開干部作風問題排查整改工作動員大會
更新時間:2018-09-19 09:20:02    點擊:485次

陜建新型建設公司黨委召開干部作風問題排查整改工作動員大會

9月10日下午兩點,陜建新型建設公司干部作風問題排查整改工作動員會在公司二樓會議室召開。基層單位黨(總)支部書記、副書記、工會主席、機關各部門負責人和公司領導班子等34人參加了會議。公司黨委書記、董事長張志強出席并作重要講話,會議由黨委副書記、總經理賀世元主持。


會上,紀委書記、工會主席蘇玉玲引領傳達學習中央《關于進一步激勵廣大干部新時代新擔當新作為的意見》;學習了《習近平關于嚴明黨的紀律和規矩論述摘編》(節選)—— 組織紀律性是黨性修養的重要內容;一個人不管當到多大干部都要有組織紀律性,職位越高組織紀律性應該越強,防微杜漸才能不出問題;作為干部特別是領導干部,在涉及重大問題、重要事項時按規定向組織請示報告,這是必須遵守的規矩,也是檢驗一名干部合格不合格的試金石;傳達了集團公司黨委《關于開展干部作風問題排查整改的工作方案》(陜建黨通[2018]49號)文件精神,對公司《關于開展干部作風問題排查整改的工作方案》進行了詳細解讀,并提出了落實具體工作要求。

期間,參會的領導干部填寫了27份《干部作風問題排查整改工作意見征集表》。


黨委書記、董事長張志強在講話中結合實際分析了公司干部作風建設現狀,他指出,集團公司黨委和公司黨委開展這次干部作風問題排查整改活動很有必要,要提高政治站位,充分認識此項工作的重要意義,切實將公司干部思想統一到集團黨委和公司黨委的部署上來,安排部署好本單位整改工作,制定方案,明確時間,落實責任,為實現公司裝配式施工,PPP項目運營管理以及兩步走“”戰略,提供堅強有力的紀律作風;要抓好自我排查和整改落實,充分利用門戶網站、微信、微博、公示欄等對這次干部作風問題整改排查工作進行全面宣傳;認真做好配合協作工作,公司各部門、人員、崗位之間要加強溝通、相互配合、不要推諉扯皮,提高工作效率;按照公司績效考核辦法,認真抓好干部考核工作,嚴格把握選人用人標準,對慢作為、不作為、亂作為的干部嚴肅處理,切實解決干部作風建設方面存在的問題,打造一支有激情、重責任、敢擔當、業務精、守規矩的干部隊伍,力爭在短時間內實現擔當意識明顯增強,工作作風明顯轉變、履職能力明顯提升、辦事效率明顯提高的作風建設和建設目標,推動公司干部職工以更加昂揚向上的精神風貌投入各項工作,為實現公司2018年度各項經濟指標提供堅強有力的紀律作風保障。

最后,黨委副書記、總經理賀世元做了會議總結。他對公司開展干部作風問題排查整改活動提出了五點工作要求:一是迅速傳達學習貫徹落實,按照時間節點,抓好六個一的落實工作,二是按照公司方案要求,明確責任,定期或不定期進行檢查、抽查、監督,抓好落實;三是完善程序,加強管理,整理資料,留下痕跡;四是持續改進工作作風,增強四個意識,加強工作紀律;五是提升工作效率,創新工作方法,確保整改扎實細致,積極有效。(黨政辦公室 戚偉濤)





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